Vi finns för att göra innovation och omställning genomförbar
Change Institute AB hjälper företag och organisationer att förbli relevanta, livskraftiga och hållbara över tid. Vi gör osäkerhet hanterbar, stödjer kloka prioriteringar och bygger arbetssätt som ger innovationsförmåga i vardagen – och som håller över tid.
Så arbetar vi
Vi blandar teori och praktik. Vår metodik bygger på ISO 56000-familjen och datadrivna mätningar som skapar spårbarhet från nuläge till uppföljning. Vi arbetar i tre steg: Mät – Prioritera – Bygg, och använder Kolbs lärandecykel för att få lärandet att fastna i verkliga case. Vår målsättning är att arbeta lyhört och med respekt för kundens integritet – i varje samtal och samarbete.
Partner & metodik
Som Gold Partner arbetar vi med Innovation360-plattformen – internationellt etablerade ramverk, verktyg och mätningar för innovationsledning. Vi omsätter plattformen i svensk vardag med utbildning, facilitering och arbetssätt i linje med ISO 56000, så att innovation blir styrbar, uppföljningsbar och hållbar över tid. Oberoende analys från Forrester pekar på att plattformar ger bäst effekt när de kombineras med metodik och stöd i genomförandet – det är precis så vi arbetar.
Vårt team
David Pettersson och Tord Thunman har lång erfarenhet av att stötta organisationer i utveckling och omställning. Vi kombinerar perspektiv med handlingskraft – med fokus på att bygga förmåga som håller över tid.
Tord har cirka 30 års erfarenhet från bygg- och fastighetsbranschen, varav många år i ledande roller (bl.a. regional chef, affärschef, COO och vd). I dag arbetar han med att stärka kunders strategiska arbete och bygga struktur och kultur i operativt ledarskap – med kompetens inom organisationsanalys, innovationsförmåga, ledarskap och innovationsledningssystem.
“Change Institute vill vara den trygga partner som styrelser och ledningsgrupper vänder sig till när innovation behöver bli en varaktig förmåga – inte ett engångsprojekt.”
Tord Thunman, VD Change Institute AB
Innovation360 Licensed Practitioner, IMBB Innovation
Management Black Belt™
David har över 25 års erfarenhet av att leda komplexa utvecklings- och förändringsinitiativ där teknik, ekonomi, regelverk, kultur och människor behöver fungera tillsammans. Han kombinerar konsultarbete med entreprenörskap och affärserfarenhet, och hjälper organisationer att gå från otydliga ambitioner till prioriterade initiativ och implementering med mätbar effekt i vardagen.
“Vår roll är att göra det komplexa begripligt utan att förenkla bort osäkerheten – och att finnas nära där förändringen faktiskt ska genomföras.”
David Pettersson, partner Change Institute AB
Innovation360 Licensed Practitioner, IMGB Innovation Management Green Belt™