Special-Elektronik satsar på innovationsledning tillsammans med Change Institute
Under våren och sommaren genomför Special-Elektronik utbildningen Certified Applied Innovation Leader (CApIL®) tillsammans med Change Institute. Satsningen är en del av företagets långsiktiga arbete med att stärka innovationsförmågan och utveckla ett mer systematiskt ledarskap för innovation.
Utbildningen hålls i Special-Elektroniks lokaler i Skåre utanför Karlstad och omfattar sex heldagar, fördelade på tre moduler mellan april och augusti. Under programmets gång arbetar deltagarna med verkliga frågeställningar från den egna verksamheten, med stöd av analyser, reflektion och praktiska verktyg.
CApIL® är en internationellt erkänd utbildning inom innovationsledning som kombinerar teori med praktisk tillämpning. Den ger deltagarna metoder och verktyg för att utveckla organisationens förmåga att arbeta mer strukturerat med innovation och förändring.
För Special-Elektronik handlar satsningen om att skapa bättre förutsättningar för långsiktig utveckling, tydligare arbetssätt och en ökad förmåga att omsätta idéer till konkret förbättring.
– Vi vill stärka företagets långsiktiga förmåga och position genom att bygga en tydligare företagskultur och ett ledarskap där utveckling och innovation är en självklar del av verksamheten, säger Åke Larsson, vd och huvudägare för Special-Elektronik.
Programmet är anpassat till de internationella standarderna ISO 56001 och ISO 56002, som beskriver hur organisationer kan arbeta strukturerat och långsiktigt med innovationsledning.
Genom satsningen tar Special-Elektronik ytterligare steg i sitt arbete med att stärka innovationsförmågan i praktiken – från idé till genomförande.
Fakta om programmet
Utbildning: Certified Applied Innovation Leader (CApIL®)
Omfattning: 6 heldagar, uppdelade på 3 moduler
Datum: 14–15 april, 3–4 juni, 19–20 augusti
Plats: Special-Elektronik AB, Skåre/Karlstad
Genomförs tillsammans med: Change Institute